为做好学校困难职工关爱帮扶工作，学校设立了困难职工补助金，建立并完善了困难职工帮扶体系，为进一步规范使用困难职工补助金，特制定本办法。

一、补助金使用范围及额度

困难职工补助金原则上只面向我校在职在编职工。

（一）大病救助帮扶

大病救助对象原则上指本人患大病重病（癌症）或遭遇重大意外事故等导致家庭经济困难的职工。每年救助一次，每次5000元—20000元。

（二）困难职工送温暖

困难职工送温暖慰问工作，每年春节前集中开展一次，由校工会统一安排。困难职工送温暖慰问一般分为三类：一类3000元，本人患重大疾病（癌症）或突发意外情况导致家庭困难；二类2000元，配偶、子女突发重大疾病导致家庭困难，教职工本人为独生子女的，父母突发重大疾病导致家庭困难；三类1000元，本人患病或变故导致需长期治疗服药。

二、工作程序

（一）大病救助帮扶

部门工会获知职工患大病情况后报校工会，校工会会同校医院核实了解情况，主席办公会研究后，会同部门工会看望慰问。

（二）困难职工送温暖

困难职工送温暖由各部门工会在日常掌握的困难职工基础上，按照通知要求，在智慧工会系统输入困难职工信息，校工会汇总整理，经主席办公会研究确定。

三、慰问办法

（一）大病救助帮扶

校工会和部门工会共同组织慰问，并按照财务要求办理相关手续。

（二 困难职工送温暖

送温暖慰问人员确定后，校工会统一将慰问金通过现金、转账等形式转至部门工会，由部门工会组织慰问。

本办法自2025年5月1日起执行，2019年制定的《西北农林科技大学困难职工补助金使用办法》废止。