2012年是我校十二五发展关键性一年，为进一步加强工会作风建设，提高工作效率，提升服务水平，进一步深入贯彻落实校党委《关于进一步加强和改进机关作风建设的意见》校党发〔2011〕52号文件精神，结合工会工作实际，就扎实开展作风建设制定如下实施方案：
　　一、指导思想
　　深入贯彻党的十七大会议精神和校党委《意见》精神，紧紧围绕学校中心工作，认真落实学校机关作风建设工作会议要求，进一步推进工会干部作风建设，树立服务理念，改进工作方法，提高工作效率，改善工会形象，努力创办教职工信任和满意的组织。
　　二、工作目标
　　采取有力措施，加强工作纪律、提高思想认识，规范工作行为，增强工作效能，改进工作作风，进一步增强服务意识、发展意识、大局意识和责任意识，建设一支学习型、服务型、规范型、创新型、和谐型的工会工作队伍。
　　三、实施步骤
　　（一）学习动员（3月下旬-4月上旬）。
　　组织召开工作人员动员会和学习活动，重点组织学习各级关于作风建设方面的领导讲话和文件，学习机关相关制度，学习《学校2012年工作要点》等，加强工作人员思想理论、工运理论知识、业务技能和综合素质教育，采取集中学习、个人自学等多种形式，提升学习效果。
　　（二）梳理剖析，启动实施（4月中旬-5月中旬）
　　1.每两周召开一次作风建设专题学习讨论会，每个工作人员对照深化机关作风建设的有关规定，实事求是地分析和查找自身在纪律、作风、效能等方面的不足，形成总结材料报作风建设工作领导小组（5月上旬前），由作风建设工作领导小组统一进行整理和汇总。
　　2.通过工会网站公布工作人员姓名、职务、岗位职责等内容，就工作职能和个人服务管理的内容方式、服务标准、必备手续、办事程序等事项进行公开，接受教职工的监督。
　　3.召开领导班子民主生活会，就思想、作风和工作上的问题互相交换意见，交心通气，开展必要的批评和自我批评，互相监督和互相帮助。
　　（三）全面实施 整改提高（5月下旬—10月）
　　 1.推行置牌上岗、职责上墙。5月底前，为工作人员重新制作工作牌，全面实行置牌上岗，并明确标注“党员示范岗”。
　　2.加强人员考核，完善激励机制。制定《工会职工考核办法》，对人员实行量化考核，有效解决干多干少、干好干坏一个样的问题，考核结果与评先评优和个人业绩津贴挂钩，调动职工的工作积极性。
　　3.加强工会网站建设，发挥网站的窗口作用。对工会网站重新进行改版，增设工会动态栏目及留言建议模块，丰富网页内容，及时更新网页数据信息，增强信息传递和交流。
　　4.创造共同学习的环境，建设学习型组织。选派工作人员外出培训、调研、考察，深入学习《工会法》，倡导读书会、研讨会等多种形式，开展业务研究，营造一个共同学习的环境。
　　5.加强纪律考勤，作风建设领导小组切实履行督查、调查、测评等形式的定时和不定时督查。
   （四）检查考评 总结完善（11月—12月）
 　　组织开展“回头看”总结活动，搞好自查自纠和检查验收，对活动进行全面总结。
　　四、保障措施
　　1.成立机构，加强领导。成立由刘有全常务副主席任组长，詹晓航副主席任副组长，张小绒、马军涛、周锋利三名同志为成员的作风建设领导小组，做到一把手负总责，专人具体负责，建立工作责任制，确保作风建设各项工作落到实处。
　　2.完善相关制度。明确办事程序，进一步修订和完善各项规章制度，为作风建设提供制度保障。
　　3.明确职责。按照合理、高效、便捷的原则，进一步修订、明晰每个部门、岗位的工作职责和工作标准。
　　4.加强宣传，统筹兼顾。对作风建设的各项工作开展情况定期总结，在网站上进行同步公开报道。本着统筹兼顾、狠抓落实、推进工作的要求，坚持突出重点，把作风建设与提高工作效率结合起来，与重大活动开展结合起来，确保作风建设落到实处。
 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一二年三月二十七日