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学习贯彻中国工会十五大精神,开创高校工会工作新局面

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内容提要:   中国工会第十五次全国代表大会,是在全党全国深入开展学习实践科学发展观活动,为夺取全面建设小康社会的新胜利而奋斗的形势下召开的一次重要大会。大会提出了坚持走中国特色社会主义工会发展道路,努力建设中国特色社会主义工会的重大时代课题,为我们做好工会工作指明了前进的方向。高校工会处于中国特色社会主义工
    中国工会第十五次全国代表大会,是在全党全国深入开展学习实践科学发展观活动,为夺取全面建设小康社会的新胜利而奋斗的形势下召开的一次重要大会。大会提出了坚持走中国特色社会主义工会发展道路,努力建设中国特色社会主义工会的重大时代课题,为我们做好工会工作指明了前进的方向。高校工会处于中国特色社会主义工会理论创新与工作创新的前沿阵地,应抓住契机,紧紧围绕学校工作大局,紧密结合高校工会工作实际,深入学习、领会、贯彻、宣传好会议精神,切实把中国工会十五大精神贯彻到高校工会的各项工作中,切实把工会干部的思想与行动统一到中国工会十五大提出的目标任务上,以改革创新精神进一步加强工会组织自身建设,推动高校工工会工作实现新的跨越,开创高校工会工作新局面。
    第一、高校工会干部要认真学习中国工会十五大精神,做创建中国特色社会主义高校工会的行动楷模
    随着改革开放的不断深入,社会结构正发生着深刻的变化,社会利益关系更为复杂。高等院校的各项改革也正在逐步推进,校内各方面的利益格局必将发生显著变化,一些新情况和新问题将会不断出现,因此,工会工作已面临着新的机遇和挑战。高校工会干部必须积极主动地学习、认真领会和贯彻落实中国工会十五大精神,作为深化和推进高校工会工作的重要实践要求。
    1、认真学习、深刻领会工会十五大精神
    高校工会组织与广大工会干部首先要认真学习胡锦涛总书记的重要讲话――“做继续解放思想锐意改革创新时代先锋,当推动科学发展促进社会和谐行动楷模”;学习习近平同志在中国工会第十五次全国代表大会上的祝词――“在夺取全面建设小康社会新胜利中充分发挥工人阶级主力军作用”;学习王兆国同志在中国工会第十五次全国代表大会上的报告――“高举中国特色社会主义伟大旗帜,团结动员亿万职工为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗”,同时结合最新修订的《中国工会章程》, 进一步明确在新的历史起点上建设中国特色社会主义工会的指导思想、奋斗目标和今后五年的主要任务,全面把握工会工作的总体要求,深刻领会中国工会十五大精神的内涵和实质,不断提高认识,不断增强政治素质和政治敏锐性,以中国工会十五大精神统领工会工作,以科学发展观指导工会工作,增强在新形势下做好工会工作的责任感和使命感。
    2、努力创建中国特色社会主义高校工会
    结合中国工会十五大精神和高校的工作实际,按照建设中国特色社会主义工会的要求,紧紧围绕“建设什么样的工会,怎样建设工会”这一重大时代课题,努力建设中国特色社会主义高校工会。以十五大提出的“五个坚持”、“四个必须”为指导,认真研究学校和教职工的实情,坚持学校党委对工会工作的领导;坚定不移地发挥好全校教职工在办学中的主力军作用,更好地发挥工会组织、引导、服务教职工和依法维护教职工合法权益的积极作用;坚持以教职工为本,主动依法科学维权;坚持维护教职工团结和工会组织统一,牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、群众意识,自觉地围绕学校中心,服务学校大局,更加广泛、深入地团结、动员广大教职工,最大限度地调动教职工在学校改革发展建设中的积极性、主动性、创造性,增强凝聚力,努力创建有中国特色社会主义高校工会,为建设新型现代化大学多做贡献。
    第二、立足高校现实,切实把中国工会十五大确立的目标任务落到实处
    习近平同志的祝词和王兆国同志的报告都十分强调新时期工会工作必须围绕中心、服务大局、努力找准定位、发挥优势,在团结动员全国广大职工贯彻党的基本路线,完成党的中心任务方面进行扎实和有效的工作。因此,新时期高校工会工作应当以此为指导而展开。高校的责任是培养人才、科学研究和社会服务,高校工作的中心是教学和科研,而承载这个中心工作的主体是以脑力劳动者和知识分子为核心的高校教职工,十五大报告中对脑力劳动者和知识分子的地位和作用以及重要性也做了更为清晰有力的阐述。高校工会工作应该围绕这个中心,把握政治责任、时代主题、基本职责和前进动力,充分发挥好工会的桥梁纽带作用,凝聚广大教职工的智慧和力量,把维护广大教职工群众的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,切实把中国工会十五大确立的目标任务落实到高校工会各项工作中去,推进高校科学发展,构建社会主义和谐校园。
    1、突出“以教职工为本,主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观
    中国特色社会主义工会的性质决定了既要全面履行维护、建设、参与、教育的社会职能,又要突出维护职能。高校工会的主要工作并不像学校其它部门那样具体从事教育、教学、科研的管理,而是通过履行各项社会职能特别是突出维护职能,团结组织广大教职工积极参与学校教育改革和教育事业的发展。也就是说,工会围绕学校“中心”和服务学校大局的着力点,是在维护全校教职工总体利益的同时,通过维护好教职工的合法权益,进一步保护好、调动好、发挥好教职工的积极性和创造性,努力完成各项教育、教学、科研任务。
    同时,高校工会要善于引导教职工依法维权,全面落实主动依法科学的维权观,建立健全科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制,使教职工知法、懂法、守法,运用法律保护切身利益。工会切实当好教职工权益的代言人,努力维护好学校整体利益和教职工的切身利益的统一,充分保障广大教职工的劳动经济权益、民主政治权利、精神文化需求和社会权益,让广大教职工能更好的体面工作。
    2、用社会主义核心价值体系教育引领教职工,大力推进教职工文化、校园文化建设
    按照建设社会主义核心价值体系的要求,高校工会坚持用马克思主义中国化的最新成果武装教职工,用中国特色社会主义共同理想凝聚教职工,用民族精神时代精神激励教职工,用社会主义荣辱观影响教职工,不断引导教职工坚定社会主义核心价值体系的信念和信心。促进以师德师风建设为重点的教职工道德建设,在不断提升教职工队伍整体素质的同时,注重满足教职工文化需求,广泛开展社会公德、爱岗敬业、道德教育、文化教育实践活动,着力营造团结互助、平等友爱、共同前进的校园文明和谐氛围。
    3、加强民主政治建设,保障教职工享有更多更切实的民主权利
    高校工会要不断建设和完善校院两级教代会规范化、制度化和校、院务公开、重大改革事项听证等制度,引导和发挥好广大教职工在民主参与、民主监督、民主管理、民主办学中的主人翁作用,使他们的知情权、参与权、表达权、监督权得以落实,要不断探索与拓宽教职工参与民主管理的途径,不断推进学校的民主政治建设进程。
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                               
    4、发挥工会在协调劳动关系中的作用,促进和谐劳动关系的形成
    建立规范有序、公正合理、互利互赢、和谐稳定的中国特色社会主义新型劳动关系,是高校工会推动构建和谐校园的切入点,也是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求。新形势下高校劳动关系呈现出多元化、复杂化、劳动争议日益增多的新特点,面对人事分配制度改革、后勤产业的改革,非在编职工管理,教职工流动增加、劳动纠纷日益增加的实际,高校工会组织不仅从理论上思想上探讨和提高参与劳动关系协调的认识,更重要的是要从机制上进行创新,做到协调和谐劳动关系的经常化、规范化、科学化,坚持和创新参与机制、劳动监督机制、平等协商和集体协商机制、劳动关系的预警机制、劳动争议调解机制、法律咨询和援助机制,充分发挥工会组织的优势和特点,在构建和谐稳定高校劳动关系中充分发挥作用。
    继续做好外聘员工入会工作,更好地把外聘员工组织起来,引导与激发他们做好本职工作的主动性和积极性,并继续关注和维护好外聘员工的合理诉求;只有形成了和谐的劳动关系,广大教职工会更加爱校敬业,为促进学校的发展而努力,积极投身学校的各方面建设。
    5、激发教职工创造活力,团结动员广大教职工为推动学校科学发展、构建和谐校园作出更大贡献
    坚持围绕学校中心工作,大力开展以“当好主力军、和谐建校园”等岗位建功活动,开展教学、科研、管理、后勤服务等技能、技术竞赛等各类寓教于乐、丰富多彩的文体活动以激发教职工创造活力,特别是要围绕和谐发展,认真巩固和发展好建家成果,通过创建活动来吸引人、凝聚人、教育人、激发人,不断提高教职工队伍整体素质,积极营造建康向上,奋发有为的和谐发展氛围,及时把握影响校园和谐的不稳定因素,积极做好法规宣传、理顺情绪、化解矛盾、协调沟通等配合工作。要坚持做好帮扶助困、爱心助学等送温暖活动,坚持为教职工办实事、解难事、做好事,使广大教职工与学校同呼吸、共命运,切实把工会建设成为教职工充分信任和依赖的温馨和谐之家,为推动学校又好又快发展多做助推与引导服务工作。
    第三、以改革创新精神加强高校工会自身建设,进一步提升工会工作能力与水平
    胡锦涛总书记在讲话中强调,要加强和改善党对工会工作的指导,把更多的手段和资源赋予工会,给工会工作提供更好的环境和条件。各级党委要关心工会干部,做好工会干部的教育、培训、选拔、配备、使用、交流工作,努力建设高素质的干部队伍。习近平副主席在讲话中指出,要把更多资源和手段赋予工会组织,把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办,不断扩大工会组织的社会影响,为工会事业发展创造更好环境。要求工会充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用,扩大工会工作覆盖面,增强工会组织凝聚力。切实维护好广大职工的合法权益,以改革创新精神进一步加强工会组织自身建设。高校工会工作的前进动力来自于解放思想、改革开放,结合新时期高校工会工作发展的特点,打破传统的习惯思维和偏见束缚,充分发挥改革创新精神,加强高校工会自身建设。
    1、把高校工会建设成学习型、服务型、创新型的教职工群众组织
    在十五大精神的指导下,用中国特色社会主义工会理论指导和强化工会的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和能力建设,要充分利用高校思想文化资源,深入开展调研工作,如何使工会工作的组织体制、运行机制、活动方式更能体现中国特色更加符合高校特点,进一步明确未来工会工作的思路与重点。不断提升工会思想创新能力,探索新的工会工作形式,研究新情况,解决新问题,不断推动工会的理论创新、体制创新和工作创新。
    2、广大工会干部要注重加强自身建设
    工会干部提高自身素质,首先要提高政治意识、大局意识、责任意识、群众意识与服务意识,倾听教职工的呼声、真实反映教职工的愿望,真情关心教职工的利益;要充分重视并进一步加强工会干部理论和实务培训,着重提高工会干部运用法律政策,维护职工权益、协调劳动关系、开展社会活动的能力,逐步培育出素质优良、作风扎实的工会干部队伍,提高工会干部适应工会工作新形势、新要求的能力,提高工会干部为教职工服务的能力,为促进工会工作新跨越提供坚实的保障。
        认真学习贯彻中国工会十五大精神是我们高校工会当前和今后一段时期内的一项重要工作,要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,努力建设中国特色社会主义高校工会,统一各级工会干部的思想,凝聚广大教职工的力量, 把十五大精神转化为广大教职工立足本职、建功立业的生动实践,转化为工会干部锐意进取、真抓实干、服务大众的工作状态。切实改进工作作风,认真履行维护职责,坚持深入基层、深入教职工,不断提高服务教职工的能力和水平,不断开创高校工会工作新局面,为推动学校建设发展做出新的更大的贡献。